キャリア採用

前職では市場調査会社に約2年間勤務し、「リサーチャー」として業務に従事していました。クライアントの課題に応じてアンケートなどの定量調査を設計・実施し、その結果を分析・考察することで、クライアントの意思決定を支援する仕事です。業務自体にやりがいを感じていましたが、1つの案件に関わる期間が3か月程度と比較的短く、提案内容がその後どのように活かされているのか実感しづらい点に、次第にもどかしさを感じるようになりました。

そうした中で「自社で製品やサービスを持つ会社で働きたい」という思いが徐々に強まり、転職を考えるようになりました。自社製品を持つ企業であれば、自分が関わった施策に対する市場の反応を直接捉えることができ、事業の上流から下流まで一貫して関わることができると考えたためです。

この希望をエージェントに伝えたところ新明和を紹介いただきました。また、新明和と仕事で関わりのあった夫からも「丁寧なモノづくりをする堅実な会社」と聞き、関心を持ちました。数年前に結婚したこともあり、プライベートと両立しながら長く働ける環境も重視していたため、その点でも安心できると感じ、入社を決めました。

昔から世の中の不便をより良くするアイデアを考えることが好きで、例えば駅の改札周りの混雑を見て、「こうすればスムーズな流れになるのでは」と日常的に考える性格でした。こうした思考の延長線上にあるのが、現在携わっている新規事業開発の仕事だと感じています。課題を捉え、解決策を考え、それを形にしていく一連のプロセスは自分に合っており、大きなやりがいにつながっています。
また、新明和には社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があり、立場にとらわれず活発にアイデアを出し合うことができます。こうした環境があるからこそ、前職で培ったスキルや経験も活かしながら、主体的に新規事業開発に関われていると実感しています。

前職では、データをもとに仮説を立てて考える機会が多く、その中で自然と論理的に物事を捉える力が培われてきたと感じています。現在はその経験を活かし、課題の本質を見極めたうえで、ゴールから逆算して考えることを意識しながら意見を発信しています。自分の意見が議論の中で共有され、他のメンバーの考えと掛け合わさることで、より良いアイデアへと磨き上げられていく過程は、この仕事の面白さの一つです。チーム全体が目標達成に向けて意欲的に取り組んでいることもあり、高いモチベーションを維持しながら働ける環境です。

新明和には、本社のイノベーション戦略本部が主催するグループ会社を含む全従業員を対象としたビジネスコンテストがあります。採択されると、提案したアイデアの事業化に向けて、さらに検討・推進を行うことができる制度なのですが、本年度のコンテストで私のアイデアが採択されました。次年度からは、社内のサポートを受けながらその事業化に向けた取り組みを進めていく予定です。

自分の考えを発信していくことが好きなため、このような機会をいただけたことは大変ありがたく、アイデアの事業化を通じて会社の成長に貢献していきたいと思います。また、将来的には社内の女性比率向上にも何らかの形で貢献できればと考えています。新明和では女性が働きやすい環境づくりに力を入れており、制度面も整備されていますが、男女比率の面ではまだ改善の余地があると感じています。そうした中で、自身の取組みが一つのロールモデルとなり、女性社員を増やすきっかけをつくることができればうれしいですね。